C C C C A+ A A- X

Конкурс длъжността "Съдебен помощник"

Дата на публикуване 28 април 2021 Последна редакция 14 юли 2021 Обяви и конкурси Отпечатай

 

                АДМИНИСТРАТИВЕН СЪД -  С Л И В Е Н

Конспект.

Протокол 1.

Списък на допуснатите кандидати.

Протокол 2

Отговори по зададен казус.

Протокол 3 класиране.

                                    

На основание  Заповед № 106/ 26.04.2021 г.   на Административния ръководител- Председател на Административен съд Сливен  обявява конкурс за заемането на 1 /една/ свободна щатна бройка за длъжността “съдебен помощник“

І. Описание на длъжността и информация за размер на основната заплата: Съдебният помощник подпомага съдиите в правораздавателната им дейност; извършва проверка по  допустимостта на жалбите, протестите и молбите за отмяна;  изготвя проекти на съдебни актове; проучва и обобщава съдебната практика на Върховен административен съд по конкретни въпроси от значение за правораздавателната работа на Административния съд; дава мнения по дела, изготвя доклади и становища по правни въпроси; изпълнява и други дейности възложени му от административния ръководител, неговия заместник или съдии.

Съдебният помощник получава основно месечно възнаграждение в размер до 90 на сто от основното трудово възнаграждение за най-ниската съдийска длъжност.

ІІ. Минимални и специфични изисквания към кандидатите предвидени в нормативните актове за  заемане на длъжността:

Кандидатите следва да отговарят на изискванията на чл.162 от ЗСВ и

да не са налице обстоятелства по чл.340а, ал.2 от ЗЗСВ към момента на назначаване.

ІІІ. Специфични изисквания към кандидатите за заемане на длъжността:

Кандидатите за длъжността следва да имат среден успех от следването и държавните изпити не по-нисък от 4.50, да познават действащата нормативна уредба, да притежават висока езикова и писмена култура, отлична компютърна грамотност и много добри умения за работа с правно-информационни системи - „Апис” и  „Сиела”; много добри комуникативни умения, организираност, умение за работа в екип и лоялност

ІV. Начин на провеждане на конкурса:

Конкурсът ще се проведе на три етапа – допускане по документи, писмен изпит – решаване на административноправен казус и устен изпит - събеседване върху въпроси от конспект по административноправни науки.

Продължителността на писмения изпит да бъде 4 астрономически часа. Кандидатите биха могли да ползват нормативни актове.

Изпитът-събеседване ще се проведе с кандидатите, издържали писмения изпит с оценка не по-ниска от  „Много добър“ 5,00.

  1. Необходими документи, които следва да бъдат представени от кандидатите:
  2. Заявление за участие в конкурс - по образец;
  3. Автобиография – тип СV;
  4. Копие от диплома за завършено висше юридическо образование
  5. Копие от документ за придобита юридическа правоспособност;
  6. Декларация за спазени изисквания по чл.162 от ЗСВ – по образец;
  7. Копия от документи, удостоверяващи професионалния опит и трудов стаж (при наличие на такъв);
  8. Медицинска бележка, че лицето не страда от психично заболяване;
  9. Копие от документи, представени по желание от кандидата за придобити допълнителни квалификации и умения, препоръки от предни работодатели;
  10. Декларация – съгласие за обработка на лични данни – по образец.

Копията на посочените документи, следва да бъдат заверени от кандидата с „Вярно с оригинала“ и подпис и окомплектовани в  посочената по-горе последователност.

VІ. Място и краен срок за подаване на документите:

Кандидатите за участие в конкурса лично или чрез пълномощник, с писмено пълномощно, подават документите си срещу входящ номер в служба „Регистратура“, стая 105, ет.1, гр. Сливен, бул. „Цар Освободител“ № 12, Административен съд – Сливен, в срок 35 календарни дни, считано от датата на публикуване на обявата.

Длъжностна характеристика за длъжността „Съдебен помощник”, кандидатите могат да получат от служба „Регистратура“ или от сайта на съда.

Всички списъци и съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на информационното табло на съда и на сайта на съда.

VІІІ. Със спечелилият конкурса ще бъде сключен трудов договор на основание чл. 67, ал.1, т.1, във връзка с чл.70 от КТ, със срок на изпитване шест месеца в полза на работодателя.

Преди сключване на трудовия договор, лицето следва да представи декларация за липсата на обстоятелства по чл.340а, ал.2 от ЗСВ към момента на назначаване и медицинско свидетелство за работа.

 

 

Обявата е публикувана във вестник „Телеграф“, сряда, 28 .04.2021 г.

 

Този сайт използва бисквитки (cookies). Като приемете бисквитките, можете да се възползвате от оптималното поведение на сайта.

Приемам Отказ Повече информация